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Reuniones sobre Empresa y Derechos Humanos por representantes de COHEP en Ginebra, Suiza

    Home Noticias Reuniones sobre Empresa y Derechos Humanos por representantes de COHEP en Ginebra, Suiza

    Reuniones sobre Empresa y Derechos Humanos por representantes de COHEP en Ginebra, Suiza

    Por: COHEP | Noticias | 0 comentarios | 28 noviembre, 2018 | 0
         

    El COHEP representado por Gustavo Solórzano Gerente de Asesoría Legal, Erick Spears Director Legal de la CCIC y Elsia Paz Presidenta de AHER, participaron en la sesión plenaria y de apertura del 7mo Foro de Empresas y Derechos Humanos, que se desarrolla del 26 al 28 de noviembre en el Palacio de las Naciones Unidas en Ginebra, Suiza.

    Esta delegación sostuvo importantes reuniones bilaterales con organismos promotores de Derechos Humanos, representantes de gobierno, además de una activa participación en los diferentes espacios donde se discuten temas como Derechos Laborales y la debida diligencia en Derechos Humanos; Poblaciones Indígenas y Proyectos de Energía Renovables; La importancia del desarrollo de las Comunidades a través del respeto de los DDHH, entre otros temas de interés e importancia para el sector empresarial y la sociedad hondureña en general.

    Además se sostuvieron importantes reuniones con representantes del Instituto Danes de Derechos Humanos y de OXFAM, quienes coincidieron en la necesidad de establecer un Plan de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos.

    Dicho Plan deberá contar con la participación activa e involucramiento del sector privado y de otros actores para construir una participación multisectorial que aborde de manera responsable este tema en Honduras.

    También se expresó de la importancia de ayudar a las empresas que participan en la cadena de suministro, siendo este el enfoque de COHEP para el próximo año en el proceso de formación de empresas.

    La participación de nuestros representantes ha sido muy productiva y fructífera en los diferentes temas: Involucrar al sector laboral en las cadenas de valor, la identificación de enfoques y buenas prácticas; ¿Qué significa proteger, respetar y remediar en contexto de conflicto?; Como impulsar una mayor y mejor debida diligencia en materia de derechos humanos; Todo esto con el fin de incorporar los principios rectores en materia de empresas y derechos humanos en las empresas y en Honduras.

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